Приложение № 1
к Положению о порядке
регистрации
коллективных договоров
СПРАВКА
1. Полное наименование предприятия:
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 30 «Ежик» комбинированного вида
городского округа Новокуйбышевск Самарской области
2. Фамилия, имя, отчество (полностью):
- заведующей МДОУ:
Терентьева Светлана Анатольевна, т. 5-55-01;
- заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе:
Кислухина Наталья Александровна, т. 5-55-01;
- главного бухгалтера:
Сахнова Галина Геннадьевна, т. 3-66-90;
- председателя профсоюзного комитета:
Слубская Татьяна Владимировна, т.5-55-01.
3. Реквизиты, почтовый индекс, адрес:
ИНН - 6330014732;
БИК - 043669000;
КПП - 633001001;
ОГРН - 1026303125925;
РКЦ Новокуйбышевск, г. Новокуйбышевск
р/с 40703810000003000001
финансовое Управление Администрации городского округа Новокуйбышевск
л /с № ЛСДС 30029551111.
КОДЫ: ОКПО – 43892531; ОКОГУ – 49007; ОКАТО – 36413000000;
ОКФС – 14; ОКВЭД – 80.10.1; ОКОПФ – 72; ОКТМО – 36713000.
446218, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Нефтепроводчиков, дом 13.
4. Вышестоящая организация, в т.ч. Федерального значения
Поволжское управление министерства образования и науки
Самарской области
Заведующая
МДОУ № 30 «Ежик» Терентьева Светлана Анатольевна
Приложение № 2
к Положению о порядке регистрации
коллективных договоров
СВЕДЕНИЯ
о предприятии на основании п.3. Постановления
Правительства РФ от 05.12.1991года № 35
«О перечне сведений, которые не могут
составлять коммерческую тайну»
1. Организационно-правовая форма предприятия:
Муниципальное учреждение
2. Вид собственности:
Муниципальная
3. Основные виды деятельности (перечислить):
Дошкольное воспитание
4. Дата и место регистрации Устава (учредительных документов):
№ 22 от 31.01.2007 г. КУМИ
5. Численность работающих на момент заключения коллективного договора, в том числе
членов профсоюза:
50 человек
6. Средняя заработная плата работников:
8015 рублей
7. Дата принятия коллективного договора и срок действия:
19 августа 2008 года
с 19 .08. 2008 года по 19 .08. 2011 года
Заведующая
МДОУ № 30 «Ежик» Терентьева Светлана Анатольевна
Приложение № 3
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профсоюзного комитета ______________С.А.Терентьева
МДОУ № 30 «Ежик» заведующая муниципальным
_____________Т.В. Слубская дошкольным образовательным
«___»____________200___г. учреждением № 30 «Ежик»
«___»____________ 200__ г.
Перечень
должностей и профессий работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Работники с вредными условиями труда,
имеющие право на дополнительный отпуск
|
№ п/п |
Наименование должности |
Продолжительность дополнительного отпуска |
|
|
Рабочие дни |
Календарные дни |
||
|
1. |
Старшая медицинская сестра |
12 |
14 |
|
2. |
Медицинская сестра |
12 |
14
|
|
3. |
Шеф-повар, повар |
6 |
7
|
|
4. |
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды |
6 |
7 |
|
5. |
Слесарь – сантехник |
6 |
7
|
|
6. |
Помощник воспитателя |
6 |
7
|
Основание: ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», письмо главного управления труда администрации Самарской области от 21.03.2002 г. № 311.
Приложение № 4
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профсоюзного комитета ______________С.А.Терентьева
МДОУ № 30 «Ежик» заведующая муниципальным
_____________Т.В. Слубская дошкольным образовательным
«___»____________200___г. учреждением № 30 «Ежик»
«___»____________ 200__ г.
Перечень
должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право
на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Работники с ненормированным рабочим днем, имеющие право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
|
№ п/п |
Наименование должности |
Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях |
|
1. |
Заместитель заведующей по воспитательно-образовательной работе |
от 3-х до 14 |
|
2. |
Главный бухгалтер |
от 3-х до 14
|
|
3. |
Бухгалтер |
от 3-х до 14
|
|
4. |
Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе |
от 3-х до 14 |
|
5. |
Делопроизводитель |
от 3-х до 14
|
|
6. |
Заведующий складом, кладовщик |
от 3-х до 14
|
Основание: ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Правительства Самарской области от 01.01.2006 г. № 8 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета».
Приложение № 5
Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
|
№ п/п |
Должность |
Средство индивидуальной защиты |
Нормы выдачи на год (шт., комплектов) |
|
1. |
Воспитатель |
Фартук для пищи |
1
|
|
2. |
Младший воспитатель, помощник воспитателя дошкольных учреждений |
Халат хлопчатобумажный; Фартук. |
1 2 |
|
3. |
Врачи, средний и младший медицинский персонал |
Халат хлопчатобумажный; Шапочка хлопчатобумажная; Перчатки резиновые. |
1 1 2 пары |
|
4. |
Уборщик производственных и служебных помещений |
Халат хлопчатобумажный; Рукавицы комбинированные; При мытье полов и мест общего пользования - перчатки резиновые. |
1 6 пар 2 пары |
|
5. |
Дворник |
Костюм хлопчатобумажный; Фартук хлопчатобумажный с нагрудником; Рукавицы комбинированные. Зимой дополнительно: П Куртка на утепляющей прокладке; П Валенки; П Галоши на валенки. В остальное время года: П Плащ непромокаемый. |
1 1
6 пар
1 на 2,5 года
1 пара на 3 года 1 пара на 2 года
1 на 3 года |
|
6. |
Кладовщик, подсобный рабочий |
Халат хлопчатобумажный; Рукавицы комбинированные. |
1 4 пары |
|
7. |
Повар, шеф-повар |
Костюм хлопчатобумажный; Передник хлопчатобумажный; Колпак хлопчатобумажный. |
1 1 1 |
|
8. |
Рабочий по стирке белья (прачка) |
Халат хлопчатобумажный; Косынка хлопчатобумажная; Фартук прорезиненный с нагрудником. |
1 1 1
|
|
9. |
Сторож (вахтер) |
Костюм вискозно-лавсановый; Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой; Куртка вискозно-лавсановая на утепленной прокладке; Брюки вискозно-лавсановые на утепленной прокладке: Полушубок; Валенки. |
1 дежурный
1
1
дежурный дежурный
|
|
10. |
Кастелянша |
Халат хлопчатобумажный; Косынка хлопчатобумажная
|
1 1 |
|
11. |
Грузчик |
Халат хлопчатобумажный; Рукавицы комбинированные; Ботинки кожаные или сапоги кирзовые. |
1 4 пары 1 пара |
|
12. |
Слесарь-сантехник |
Костюм брезентовый; Сапоги резиновые; Рукавицы комбинированные; Перчатки резиновые; Противогаз шланговый. Зимой дополнительно: Куртка на утепляющей прокладке; Брюки на утепляющей прокладке. |
1 на 1,5 года 1 6 пар Дежурные Дежурный
1 пара на 2,5 года
1 пара на 2,5 года |
|
13. |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Полукомбинезон хлопчатобумажный; Перчатки диэлектрические; Галоши диэлектрические. |
1
Дежурные Дежурные |
|
14. |
Кухонный рабочий |
Фартук клеенчатый с нагрудником; Сапоги резиновые; Перчатки резиновые. |
1
1 пара 1 пара |
Извлечение из постановлений Минтруда РФ от 29.12.1997 г. № 68 и от 30.12.1997 г. № 69.
Изменения и дополнения
к коллективному договору
между работодателем и работниками
муниципального дошкольного
образовательного учреждения
детского сада № 30 «Ежик»
комбинированного вида
городского округа Новокуйбышевск
Самарской области
на 2008-2011 годы
Приняты на общем собрании трудового коллектива МДОУ № 30 «Ежик»»
Протокол № _____
«___ »_____________ 200__ г.
Председатель общего собрания
_______________С.А. Терентьева
Согласно представлению отдела труда Администрации городского округа Новокуйбышевск № 37 от 02 сентября 2008 г. в коллективный договор вносятся следующие изменения и дополнения.
Нижеперечисленные пункты коллективного договора читать в следующей редакции:
1. Раздел 2. Трудовой договор. Обеспечение занятости.
Пункт 2.6. Абзац 1
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
- Раздел 5. Время отдыха.
Пункт 5.5.
Работодатель обязуется:
предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующим работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда в соответствии со ст.117 ТК РФ:
- шеф-повару, повару, слесарю-сантехнику, рабочему по стирке и ремонту и спецодежды – 6 рабочих или 7 календарных дней;
- помощнику воспитателя – 6 рабочих или 7 календарных дней;
- старшей медсестре, медсестре – 12 рабочих или 14 календарных дней;
- заведующей, заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе, заместителю заведующей по АХЧ, заведующему складу – 3 календарных дня и главному бухгалтеру, бухгалтеру, делопроизводителю за ненормированный рабочий день – 14 календарных дней в соответствии со ст.119 ТК РФ.
- Соглашение по охране труда.
В графу «Стоимость работ» внести единицы измерения – в рублях.
- Временное положение о системе оплаты труда.
В таблице «Г» в основании стимулирующих выплат главному бухгалтеру, бухгалтеру: за своевременное и качественное предоставление отчетности, профессиональное мастерство, качественное ведение.
- Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, имеющих право
на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Работники с ненормированным рабочим днем, имеющие право
на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
|
№ п/п |
Наименование должности |
Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях |
|
1. |
Заместитель заведующей по воспитательно-образовательной работе |
3 |
|
2. |
Главный бухгалтер |
14 |
|
3. |
Бухгалтер |
14 |
|
4. |
Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе |
3 |
|
5. |
Делопроизводитель |
14 |
|
6. |
Заведующий складом, кладовщик |
3 |
Основание: ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Правительства Самарской области от 01.01.2006 г. № 8 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета».
От работников: От работодателя:
Председатель профкома Заведующая
МДОУ № 30 «Ежик» МДОУ № 30 «Ежик»
__________Т.В. Слубская ________ С.А. Терентьева
«___»_________2008 г. «____»_________2008 г.
