Приложение № 1

                                                                                  к Положению о порядке

регистрации

                                                                                                                коллективных договоров

 

 

 

 

 

 

СПРАВКА

 

 

1. Полное наименование предприятия:  

                           Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

                            детский сад № 30 «Ежик» комбинированного вида

                            городского округа Новокуйбышевск  Самарской области

 

2. Фамилия, имя, отчество (полностью):

   -  заведующей МДОУ: 

      Терентьева Светлана Анатольевна, т. 5-55-01;

   -  заместителя заведующей по воспитательно-образовательной  работе:

      Кислухина Наталья Александровна, т. 5-55-01;

   -  главного бухгалтера: 

      Сахнова Галина Геннадьевна, т. 3-66-90;

   -  председателя профсоюзного комитета: 

      Слубская Татьяна Владимировна, т.5-55-01.

 

  3. Реквизиты, почтовый индекс, адрес:

      ИНН -  6330014732;

      БИК  -  043669000;

      КПП  -  633001001;

      ОГРН - 1026303125925;

      РКЦ Новокуйбышевск, г. Новокуйбышевск

      р/с 40703810000003000001        

     финансовое Управление Администрации городского округа Новокуйбышевск

      л /с № ЛСДС 30029551111.

      КОДЫ:  ОКПО – 43892531;  ОКОГУ – 49007;  ОКАТО – 36413000000;

      ОКФС – 14;  ОКВЭД – 80.10.1;  ОКОПФ – 72; ОКТМО – 36713000.

 

      446218, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Нефтепроводчиков, дом 13.

 

   4. Вышестоящая организация, в т.ч. Федерального значения

Поволжское управление министерства образования и науки

Самарской области

 

 

Заведующая 

МДОУ № 30 «Ежик»                                                      Терентьева Светлана Анатольевна

 

 

 


 

 

 Приложение № 2

                                                                                         к Положению о порядке регистрации

                                                                                                   коллективных договоров

 

 

 

 

 

 

СВЕДЕНИЯ

 

о предприятии на основании п.3. Постановления

Правительства  РФ от 05.12.1991года № 35

 «О перечне сведений, которые не могут

составлять коммерческую тайну»

 

 

1. Организационно-правовая форма предприятия:

  Муниципальное  учреждение                                             

 

2. Вид собственности:

 Муниципальная

 

3. Основные виды деятельности (перечислить):

 Дошкольное воспитание

 

4. Дата и место регистрации Устава (учредительных документов):

  № 22 от 31.01.2007 г. КУМИ

 

5. Численность работающих на момент заключения коллективного договора, в том числе      

    членов профсоюза:

  50 человек

 

6.  Средняя заработная плата работников:

8015  рублей

 

7. Дата принятия коллективного договора и срок действия:

 19 августа  2008 года

с 19 .08. 2008 года  по 19 .08. 2011 года

 

 

 

 

 

 

Заведующая 

МДОУ № 30 «Ежик»                                                      Терентьева Светлана Анатольевна

 

 

 


 

 

Приложение № 3

 

СОГЛАСОВАНО:                                                               УТВЕРЖДАЮ:

Председатель профсоюзного комитета                           ______________С.А.Терентьева

МДОУ № 30 «Ежик»                                                           заведующая муниципальным

_____________Т.В. Слубская                                             дошкольным образовательным

«___»____________200___г.                                                учреждением № 30 «Ежик»

                                                                                                 «___»____________ 200__ г.

 

 

 

 

 

 

Перечень

должностей и профессий работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, для предоставления им  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

 

 

Работники с вредными условиями труда,

имеющие право на дополнительный отпуск

 

п/п

Наименование должности

Продолжительность дополнительного отпуска

Рабочие дни

Календарные дни

1.

Старшая медицинская сестра

12

14

2.

Медицинская сестра

12

14

 

3.

Шеф-повар, повар

6

7

 

4.

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды

6

7

5.

Слесарь – сантехник

6

7

 

6.

Помощник воспитателя

6

7

 

 

Основание: ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», письмо главного управления труда администрации Самарской области от 21.03.2002 г. № 311.

 

 


 

 

 

Приложение № 4

 

СОГЛАСОВАНО:                                                               УТВЕРЖДАЮ:

Председатель профсоюзного комитета                           ______________С.А.Терентьева

МДОУ № 30 «Ежик»                                                           заведующая муниципальным

_____________Т.В. Слубская                                             дошкольным образовательным

«___»____________200___г.                                                учреждением № 30 «Ежик»

                                                                                                 «___»____________ 200__ г.

 

 

 

 

 

 

Перечень

должностей  работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право

 на предоставление ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска

 

 


Работники с ненормированным рабочим днем, имеющие право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

 

п/п

Наименование должности

Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях

1.

Заместитель заведующей по воспитательно-образовательной работе

от 3-х до 14

2.

Главный бухгалтер

от 3-х до 14

 

3.

Бухгалтер

от 3-х до 14

 

4.

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе

от 3-х до 14

5.

Делопроизводитель

от 3-х до 14

 

6.

Заведующий складом, кладовщик

от 3-х до 14

 

 

Основание: ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Правительства Самарской области от 01.01.2006 г. № 8 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета».

 

 


 
 

 

 

Приложение № 5

 

Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

 

п/п

Должность

Средство

индивидуальной защиты

Нормы выдачи на год (шт., комплектов)

1.

Воспитатель

Фартук для пищи

1

 

2.

Младший воспитатель, помощник воспитателя дошкольных учреждений

Халат хлопчатобумажный;

Фартук.

1

2

3.

Врачи, средний и младший медицинский персонал

Халат хлопчатобумажный;

Шапочка хлопчатобумажная;

Перчатки резиновые.

1

1

2 пары

4.

Уборщик производственных и служебных помещений

Халат хлопчатобумажный;

Рукавицы комбинированные;

При мытье полов и мест общего пользования - перчатки резиновые.

1

6 пар

2 пары

5.

Дворник

Костюм хлопчатобумажный;

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником;

Рукавицы комбинированные.

Зимой дополнительно:

П Куртка на утепляющей прокладке;

П Валенки;

П Галоши на валенки.

В остальное время года:

П Плащ непромокаемый.

1

1

 

6 пар

 

1 на 2,5 года

 

1 пара на 3 года

1 пара на 2 года

 

1 на 3 года

6.

Кладовщик, подсобный рабочий

Халат хлопчатобумажный;

Рукавицы комбинированные.

1

4 пары

7.

Повар, шеф-повар

Костюм хлопчатобумажный;

Передник хлопчатобумажный;

Колпак хлопчатобумажный.

1

1

1

8.

Рабочий по стирке белья (прачка)

Халат хлопчатобумажный;

Косынка хлопчатобумажная;

Фартук прорезиненный с нагрудником.

1

1

1

 

9.

Сторож (вахтер)

Костюм вискозно-лавсановый;

Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой;

Куртка вискозно-лавсановая на утепленной прокладке;

Брюки вискозно-лавсановые на утепленной прокладке:

Полушубок;

Валенки.

1

дежурный

 

1

 

1

 

дежурный

дежурный

 

10.

Кастелянша

Халат хлопчатобумажный;

Косынка хлопчатобумажная

 

1

1

11.

Грузчик

Халат хлопчатобумажный;

Рукавицы комбинированные;

Ботинки кожаные или сапоги кирзовые.

1

4 пары

1 пара

12.

Слесарь-сантехник

Костюм брезентовый;

Сапоги резиновые;

Рукавицы комбинированные;

Перчатки резиновые;

Противогаз шланговый.

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке;

Брюки на утепляющей прокладке.

1 на 1,5 года

1

6 пар

Дежурные

Дежурный

 

1 пара на 2,5 года

 

1 пара на 2,5 года

13.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Полукомбинезон хлопчатобумажный;

Перчатки диэлектрические;

Галоши диэлектрические.

1

 

Дежурные

Дежурные

14.

Кухонный рабочий

Фартук клеенчатый с нагрудником;

Сапоги резиновые;

Перчатки резиновые.

1

 

1 пара

1 пара

 

Извлечение из постановлений Минтруда РФ от 29.12.1997 г. № 68 и от 30.12.1997 г. № 69.

 

 


 

 

 

Изменения и дополнения

к коллективному договору

между работодателем и работниками

муниципального дошкольного

образовательного учреждения

детского сада № 30 «Ежик»

комбинированного вида

городского округа Новокуйбышевск

Самарской области

на 2008-2011 годы

 

 

 

 

Приняты на   общем    собрании                                                                 трудового   коллектива МДОУ № 30 «Ежик»»

Протокол № _____

«___ »_____________ 200__ г.

Председатель общего собрания

_______________С.А. Терентьева

 

 

         Согласно представлению отдела труда Администрации городского округа Новокуйбышевск № 37 от 02 сентября 2008 г. в коллективный договор вносятся следующие изменения и дополнения.

         Нижеперечисленные пункты коллективного договора читать в следующей редакции:

 

1. Раздел 2. Трудовой договор. Обеспечение занятости.

    Пункт 2.6. Абзац 1

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства,  другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения  трудовой функции работника.

 

  1. Раздел 5. Время отдыха.

Пункт 5.5.

Работодатель обязуется:

предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующим работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда в соответствии со ст.117 ТК РФ:

-         шеф-повару, повару, слесарю-сантехнику,  рабочему по стирке и ремонту и  спецодежды – 6 рабочих или 7 календарных дней;

-         помощнику  воспитателя – 6 рабочих или 7 календарных  дней;

-         старшей медсестре, медсестре – 12 рабочих  или 14 календарных  дней;

-         заведующей,  заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе, заместителю заведующей по АХЧ, заведующему складу – 3 календарных дня и  главному бухгалтеру,  бухгалтеру,  делопроизводителю  за ненормированный рабочий день – 14  календарных  дней в соответствии со ст.119 ТК РФ.

 

  1. Соглашение по охране труда.

В графу «Стоимость работ» внести единицы измерения – в рублях.

 

  1. Временное положение о системе оплаты труда.

В таблице «Г» в основании стимулирующих выплат главному бухгалтеру, бухгалтеру: за своевременное  и качественное предоставление отчетности, профессиональное мастерство, качественное ведение.

 

  1. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, имеющих право

     на предоставление ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска.

 

 

Работники с ненормированным рабочим днем, имеющие право

на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

 

п/п

Наименование должности

Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях

1.

Заместитель заведующей по воспитательно-образовательной работе

3

2.

Главный бухгалтер

14

3.

Бухгалтер

14

4.

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе

3

5.

Делопроизводитель

14

6.

Заведующий складом, кладовщик

3

 

Основание: ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Правительства Самарской области от 01.01.2006 г. № 8 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета».

 

 

 

От работников:                                                           От работодателя:

Председатель профкома                                               Заведующая

МДОУ № 30 «Ежик»                                                    МДОУ № 30 «Ежик»                       

__________Т.В. Слубская                                            ________ С.А. Терентьева

«___»_________2008 г.                                                 «____»_________2008 г.